Ibukota – Korporasi penyedia Sumber Daya Orang (SDM) terbesar pada tingkat global Adecco S.A. resmi hadir dalam Indonesia, untuk mengakibatkan standar kelas bola di mengatasi permasalahan ketenagakerjaan.
Lebih dari 120 pemimpin bisnis, pakar industri, dan juga perwakilan perusahaan lokal kemudian multinasional berkumpul kemudian mengeksplorasi bagaimana Adecco dapat berkontribusi membentuk masa depan tenaga kerja di Indonesia.
Country Director Adecco Indonesi Justin Tan pada informasi resmi di Jakarta, Sabtu, mengerti akan bahwa lanskap rekrutmen di Tanah Air sangat kompetitif, dengan penampilan pemain besar seperti Michael Page, Robert Walters, WeNetwork, dan juga PERSOLKELLY.
Namun, pihaknya mempercayai Adecco miliki keunggulan yang digunakan unik, dengan jaringan global yang digunakan kuat serta keahlian lokal pada menawarkan solusi Human Resources (HR) berbasis data kemudian teknologi terkini.
"Hal yang dimaksud terpenting, seluruh penasehat rekrutmen kami adalah profesional berpengalaman di dalam industrinya masing-masing. Mereka mengakibatkan wawasan terbaik dari sektor, spesialisasi, dan juga fungsinya. Tujuan kami tidak sekadar bersaing, melainkan memimpin, berinovasi, lalu mendefinisikan ulang masa depan dunia kerja dalam Indonesia.” ujar Justin.
Pihaknya menawarkan solusi tenaga kerja fleksibel yang digunakan mencakup talent acquisition berbasis Artificial Intellegence (AI), pengelolaan tenaga kerja fleksibel, juga pengembangan keterampilan bagi profesional yang digunakan ingin beradaptasi dengan perkembangan industri.
"Menggabungkan skala global serta pengetahuan lokal, Adecco siap mencocokkan kandidat terbaik dengan beragam peran pada kantor, industri, serta sektor jasa," ujar Justin.
Justin menjelaskan, beberapa layanan utama yang dimaksud dihadirkan, diantaranya Permanent Recruitment & Executive Search yaitu menyediakan talenta terbaik untuk bervariasi bidang melalui pendekatan berbasis data.
Lalu, Temporary & Contract Stafing yaitu solusi tenaga kerja fleksibel yang tersebut memungkinkan kegiatan bisnis beradaptasi dengan cepat.
Kemudian, Recruitment Process Outsourcing (RPO) yaitu pengelolaan langkah-langkah rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisiensi maksimal, juga Outsourcing & Payrolling yaitu solusi administrasi tenaga kerja serta pengelolaan penggajian yang digunakan terintegrasi.
Sebagai informasi, ketika ini Adecco sudah beroperasi pada 61 negara lalu menangani sebanyak 3,8 jt penempatan tenaga kerja per tahun, dengan tambahan dari 750 ribu individu telah lama mendapatkan pelatihan lalu pengembangan keterampilan melalui bervariasi program.
Artikel ini disadur dari Adecco siap bawa standar global berikan solusi ketenagakerjaan RI
