JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan telah terjadi diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global di budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda di menciptakan lingkungan kerja yang positif lalu inklusif, yang memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang mana kuat yang mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), dan juga Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang dimaksud diwujudkan pada tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting di mewujudkan misi menciptakan kebugaran yang tersebut lebih besar baik bagi rakyat lalu masa depan yang tersebut lebih banyak cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta prospek mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang inklusif, di dalam mana karyawan merasa dihormati, dihargai, lalu diberdayakan, yang dimaksud kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami bukan akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi juga antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih menghadapi semangat, komitmen, dan juga kerja serupa kelompok yang dimaksud baik, yang dimaksud mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan juga hidup pribadi. “Bagi berbagai karyawan di tempat Takeda, pekerjaan merek lebih banyak dari sekadar tugas harian, di tempat mana kami memberikan harapan akan kebugaran yang tersebut lebih tinggi baik untuk pasien melalui penyediaan obat-obatan lalu vaksin yang dimaksud inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, merekan adalah pahlawan untuk keluarga mereka masing-masing. Itulah sebabnya, guna menyokong karyawan miliki keseimbangan waktu yang tersebut baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang digunakan fleksibel, di tempat mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang digunakan sesuai sambil tetap saja berfokus pada tujuan yang dimaksud telah lama ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting di perjalanan PT Takeda Innovative Medicines pada menciptakan lingkungan kerja yang mana positif kemudian inklusif, dalam mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai prospek terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan lalu pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting pada mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kebugaran masyarakat, baik di area Indonesia maupun di area seluruh dunia.
